Storytelling

Die Herausforderung für Unternehmen und Non-Profit-Organisationen besteht heute darin, ausreichend über sich selbst und die eigenen Märkte informiert zu sein. Auf Basis des Erhebungs- und Analyseverfahrens Storytelling lässt sich ein Veränderungsprozess erfolgreich managen, die Unternehmensnachfolge reibungslos regeln oder die Unternehmenskultur so gestalten, um qualifizierte Fachkräfte an sich zu binden.

Storytelling: Grundlage für erfolgreiche Kommunikation

Laub & Partner bietet gemeinsam mit System + Kommunikation die Storytelling-Methode an. Mit Storytelling können die Organisationsprozesse,
-strukturen und -kultur identifiziert und analysiert werden, und zwar durch Mitarbeiter- oder Kundenerzählungen. Dank der Erzählungen von Mitarbeitern erfahren wir mehr über die Werte, Prozesse und Prägungen in einem Unternehmen als mit jeder anderen Art von Mitarbeiterbefragung. Die gewonnenen Erkenntnisse werden mit Handlungsempfehlungen für die Organisationsentwicklung oder für den Markenauftritt an die Auftraggeber übergeben. Ausgestattet mit diesen Analyseergebnissen können wir dann gemeinsam mit dem Auftraggeber Leitbilder, Führungsprinzipien oder Kommunikationsstrategien und -maßnahmen konzipieren und umsetzen.